C.E. : partenariat avec l'APEC

Une convention de partenariat est signée entre Pôle Emploi et l’APEC.

L’objet de cette convention est de mutualiser les expertises et mieux répondre aux attentes des demandeurs d’emploi cadres, de renforcer la complémentarité des services entre l’APEC et PE, de promouvoir l’offre de service (partenaires) mais également de professionnaliser les conseillers qui seront en charge d’accompagner les personnes.

Le public concerné par cette convention :

• Le DE qui a effectué une activité de statut cadre.

• Les jeunes diplômés avec un niveau de qualification à minima Bac + 3.

En région, l’APEC a des implantations situées à Toulouse, Montpellier et Nîmes.

A ce jour, les agences Cadres de Pôle Emploi restent référentes de l’orientation des DE cadres.

La CFDT se félicite que cette offre de service soit élargie aux DE qui ont des projets professionnels d’évoluer vers un emploi de niveau cadre (DE ayant déjà ou pas le statut cadre et les DE jeunes diplômés). La CFDT soulève cependant la nécessité de mettre en oeuvre des actions de formations envers les conseillers en charge de ces publics et demande que la charge soit mesurée.

De plus, pour la CFDT le choix de dissocier ce dispositif et l’évolution des agences cadres ne nous parait pas pertinent.

La CFDT alerte la DR : les personnels concernés par ces évolutions sont en attente et soucieux de leur devenir, des demandes d’immersion peuvent être exprimées et nous ne souhaitons pas que les objectifs quantitatifs issus de la convention APEC-PE ne viennent perturber l’accompagnement RH individuel des personnels PE des agences cadres.

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