DP du 13/07 : Accord QVT

Lors de la séance des Délégués du Personnel du 13 juillet 2017, divers points de l'accord QVT ont été abordés.

QVT et fonction support : Planification d’une présentation au dernier trimestre qui inclura les résultats de juin.

Télétravail : 230 demandes de télétravail sur 2 jours ont été présentées.

Beaucoup de demandes de 2 jours/semaine n'ont pas été accordées, le principe de précaution a été de mise pour le 1er exercice.

Communication : Le DAPE de l’agence de Montpellier Méditerranée a informé l’ensemble du collectif du choix des personnes et des jours retenus pour le télétravail. Cette bonne pratique sera proposée à l’ensemble du réseau.

Travail de proximité : Des refus sont liés à la capacité d’accueil des agences.

QVT et absences de plus de 5 jours ouvrés : Nous avons demandé la création d'un code spécifique sur RDVA pour la demi-journée de retour après 5 jours d'absences. La DG a réaffirmé qu'il n'y aurait pas de code RDVA spécifique - c'est aux ELD de jouer le jeu et d'être vigilants.

La CFDT a négocié, signé et porté l'accord sur la Qualité de Vie au Travail. Les agents de Pôle emploi savent qu'ils peuvent compter sur la CFDT pour assurer leur défense. N'hésitez pas à nous solliciter si vous avez des questions ou si vous souhaitez être conseillé.e. ou défendu.e..

La CFDT reste vigilante au respect de cet accord.

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