NAO : à la revoyure !

A la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) du 28 février 2017, la CFDT avait obtenu une hausse de 0.5% du point d’indice et de la partie fixe, soit, la valeur du point à 7.83 €, la partie fixe à 303 €, le ticket restaurant à 8,97 €.

La CFDT avait également obtenu un engagement de la direction générale concernant une clause de revoyure en septembre 2017, pour obtenir un complément.

Dans le contexte actuel, tant interne (rumeurs de suppression de centaines de postes, démentie par la DG) qu’externe (restriction budgétaire pour l’ensemble des administrations) la CFDT a pris acte de l’engagement de la DG du maintien du plafond d’emplois et du budget 2018.

De plus, avec la hausse prévue début 2018 de la CSG, la DG s’engage au maintien du salaire de tout le personnel, par la mise en place de mesures compensatoires dont les modalités restent à définir.

Pour la CFDT, l’augmentation des 0,5 % obtenue en début d’année 2017, devait être complétée par des mesures supplémentaires :

• Une hausse de 1% pour 2017, en cohérence avec la hausse de l’inflation à ce jour 0,9%, pour une prévision à 1% fin 2017,

• Article 16 de la CCN (prime dite d’intéressement),

• Egalité professionnelle F/H,

• Compensation de l’augmentation de la CSG,

• Négociations dans les régions d’un accord sur les primes de transports,

• Négociations dans les régions d’un accord sur la cotisation retraite à taux plein pour les collègues travaillant à temps partiel.

La DG a refusé toutes les demandes en précisant qu’elle n’avait pas de budget.

Malgré l’investissement au quotidien de tous les agents reconnu par le Directeur Général, à l’interne comme à l’externe, la CFDT constate à nouveau l’absence d’un dialogue social constructif.

#compterendu