Psychos : la CFDT vigilante

La Classification et le référentiel emploi semblent enfin être actés conformément aux engagements de la CNN. Par les temps qui courent et face aux incertitudes générées par les interrogations nationales au sujet des nouvelles organisations des services de l’emploi, c’est un moyen de consolider et charpenter les emplois de toutes les catégories du personnel de notre Institution. Et par la même, l’Institution elle-même. A l’heure actuelle, le positionnement en Catégorie Cadre ( à partir de F1 ) comme convenu dans la Convention d’intégration des Psychologues AFPA à Pole Emploi ( 2009) semble « avoir vécu ». Si dans certaines Régions, les Psychologues nouvellement embauchés étaient positionnés dans le coefficient 280, pour une période de 6 mois à un an , pour des raisons évoqués « préparation au poste » , dans d’autres, le Coéf. 300 ( qui était « la norme » , Convention signée pour le transfert des Psychos de l’AFPA ) était attribué depuis l’embauche. Nous devrons être attentifs et argumenter sur le positionnement dans la nouvelle grille des psychologues nouvellement embauchés, externe ou interne , pour garantir une équité de traitement et une juste reconnaissance des acquis et des compétences, au niveau tant national que régional. L’établissement de critères objectifs d’évolution de carrière pour tous, définis et consolidés nationalement.

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