Minute CE du 14 déc. 2017

Trajectoire GDD Nous sommes satisfaits que l’alerte CFDT soit entendue, que la Direction accepte au travers d’une commission CE-CHSCT d’analyser les situations réelles, de poser les constats et de partager sur les axes correctifs (organisation du travail, charge de travail…). Pour la CFDT, cette démarche répond au besoin d’avoir une vision globale de la charge de toutes les activités en s’appuyant sur la réalité de terrain et non exclusivement sur des éléments statistiques. La 1ère réunion devrait être programmée en janvier en raison de l’urgence.

Règlement intérieur du CE Le règlement intérieur du Comité d’Etablissement Occitanie a été approuvé par la majorité des Elus du CE. Désormais, les règles sont posées pour la composition du bureau, le fonctionnement, les moyens du CE et les commissions. Concernant les commissions, celles-ci vont enfin pouvoir être mises en place. Il s’agit de la commission Logement, Formation, Egalité professionnelle et ASC. Au cours du CE, l’élection des Présidents des Commissions a été organisée. La CFDT se réjouit que le règlement intérieur du CE soit finalement voté et que les commissions puissent enfin démarrer.

Informations Direction En 2018, il est prévu une concertation entre Pôle Emploi, l’état et l’Unédic pour l’élaboration de la convention tripartite 2019-2022. A cet effet, Pôle emploi propose à tout agent volontaire de participer à cette concertation par le biais d’atelier collaboratif dans les agences. Ces groupes se réuniront entre le 15 janvier et le 23 février 2018. La CFDT accueille cette démarche avec intérêt mais émet l’alerte que ces groupes de travail soient entendus réellement. Que les restitutions soient conformes aux expressions des salariés et que ces derniers soient informés de ce qui sera porté lors de la négociation de la nouvelle convention tripartite.

MAP (Mon Assistant Personnel) : outil qui remplacera à terme AUDE) Actuellement, des expérimentations sur MAP sont menées sur plusieurs régions. La DG souhaite élargir à d’autres régions et a inclut la région Occitanie dans ce processus. A partir de Mars 2018, les territoires du Tarn et de l’Aveyron testeront les fonctionnalités de MAP.

Accord classification Cet accord a été signé par quatre organisations syndicales (CFDT / CGC / SNAP et CFTC).

Trois organisations se sont opposées (FO / SNU et CGT), mais en l’absence des 50% de représentativité au sein de Pôle emploi issue des élections professionnelles, cette opposition n’est pas recevable. Le déploiement de la classification se fera de janvier à fin avril 2018. Les entretiens individuels de positionnement se dérouleront de février à Avril 2018. La date de mise en oeuvre est le 1er juillet. La CFDT se félicite qu’enfin cet accord soit signé afin que chaque agent soit positionné sur un métier correspondant aux activités actuelles à Pôle Emploi et ainsi permettre une gestion prévisionnelle des emplois et compétences plus proche de notre réalité.

Informations ASC CE

• Voyage CUBA

Il y a eu 195 inscriptions pour 110 places. Un tirage au sort a été effectué en instance pour déterminer les personnes qui partiront. Les membres du bureau du CE informeront les personnes concernées rapidement. Certaines modalités ont été préétablies par le bureau du CE (SNAP, FO et SNU) et présentées pour validation aux membres du CE. La CFDT s’est abstenue car ces modalités ne permettaient pas de prioriser ceux qui n’ont jamais bénéficié d’une prestation voyage.

• Thalassothérapie

Il sera proposé aux agents de bénéficier d’un billet pour un soin dans un centre Bien être autour de chez lui (à choisir sur le site du partenaire) avec une prise en charge de 50% par le CE. La CFDT se réjouit que tout agent puisse bénéficier d’un moment de détente et sera force de proposition sur cette thématique dans les prochains mois.

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