Classification statut public : c'est possible

L’accord Classification des emplois de droit privé du 22 novembre 2017 signé par la CFDT prévoit la Concertation Sociale de la Classification des emplois de droit public. Celle-ci a débuté en décembre 2017 et s’est achevée en octobre 2018 après de nombreux échanges dans un budget dans un budget défini par l’accord de 1,6 millions d’euros. Les organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC et CGT) ont donné leur accord sur le projet de statut, et celui-ci pourra se mettre en oeuvre en janvier 2020.

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Sans cette majorité, le statut 2003 resterait en l'état...

• sans majoration de grille indiciaire,

• sans possibilité supplémentaire d'évolution de carrière par le biais des grades,

• sans promotion au choix et sur titre,

• sans référentiel commun.

• et sans les 1,6 millions d'euros ...

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Quelles sont les modifications ?

• Ouvrir davantage de sélections internes niveau II à III

Les 2 niveaux sont regroupés dans une même catégorie ce qui permet un déroulement de carrière sans passer par la promotion, mais par un avancement de grade.

• Passer au grade supérieur pour éviter d'être bloqué au dernier échelon

• L'agent en fin de grille peut accéder au grade supérieur pour un réel déroulement de carrière.

• L'agent qui a quatre ans d'ancienneté peut accéder au grade supérieur.

• Passer d'une catégorie à l'autre sans avoir atteint le dernier grade :

soit par sélection interne, promotion au choix ou promotion sur titre (par exemple : psychologue)

• Reprendre les amplitudes d'emploi de la classification "privé" :

• Refus de la DG car incompatible avec les statuts de la fonction publique (catégories A/B/C),

• Par contre, le décloisonnement des filières et métiers actuels permet aux agents de se positionner sur tous les postes diffusés via la BDE.

• Renforcement Service RH sur le statut public :

• Un expert dans chaque région pour répondre aux sollicitations des ELD démunis à ce jour des connaissances du statut. Le Flash Manager n'est pas une réponse suffisante.

• Recours sur le rattachement et le positionnement identique à celui des agents du privé après l'entretien de positionnement.

• Promotion automatique des 162 agents de niveau I en niveau II.

• Transposition des 63 CCPE au grade 3.1 (grille IVA bonnifiée).

• Modification de la grille indiciaire.

Bizarrement ceux qui se posent, aujourd'hui, en défenseurs du statut 2003 sont les mêmes qui étaient contre ce statut en ... 2003.

Les revendications sont issues des adhérents CFDT de droit public et privé dans le but d'améliorer le statut 2003 pour nos 3937 agents.

A la CFDT, les idées sont collectives, du réseau aux fonctions supports.

#2003 #Classification #AvisCFDT #Accords