TAC au 1er avril

Déclaration de la CFDT sur la Transformation de l’Assurance Chômage lors du CSE du 27/02/2020

Dans quelques jours, à partir du 1er avril, la 2ème vague de transformation des

règles de l’Assurance Chômage va être effective. Les impacts du changement du mode de calcul du SJR s’annoncent redoutables pour les publics les plus précaires, pour celles et ceux qui subissent les successions de contrats courts pour arriver à subsister d’autant que notre région a un fort impact de travail saisonnier. L’ampleur est sans précédent. Les conséquences vont être terribles pour les demandeurs d’emploi sur lesquels portent la quasi-totalité des économies budgétaires. Des efforts inédits et colossaux sont exigés des demandeurs d’emploi les plus précaires, des plus jeunes et ceux qui alternent périodes de travail et de chômage.

Aujourd’hui, l’assurance chômage assure un revenu de remplacement à 2,6 millions de personnes, dont la moitié d’entre eux travaillent chaque mois sur des contrats courts. Dès la première année, 1,3 million de chômeurs, soit 1 sur 2, perdront leurs droits (200 000 personnes exclus du régime), verront leur accès à leur allocation reportée (210 000 personnes, de 5 mois en moyenne) et leur allocation raccourcie dans la durée (300 000 personnes). Le 1er avril 2020 entrera en vigueur la mesure la plus drastique : un nouveau mode de calcul de l’allocation, 850 000 demandeurs d’emploi supplémentaires, parfois déjà touchés par les premières mesures, verront le montant de leur allocation baisser de 22 % en moyenne, et pour certains de moitié. Ces évolutions réglementaires de l’assurance chômage vont certes amplifier fortement l’amélioration de la situation financière nette du régime de 4,5 milliards sur 3 ans ; sur cette même période cependant, ce seront aussi 5,3 milliards économisés par les baisses des allocations des plus précaires.

La CFDT rappelle que le chômage n’est pas un choix !

Le système d’indemnisation chômage doit permettre de sécuriser tous les demandeurs d’emploi par un bon niveau d’allocation, tout en leur offrant un accompagnement personnalisé de qualité.

Ces mesures sont non seulement le signe d’une gigantesque régression sociale mais elles risquent aussi d’être source d’une forte dégradation des conditions de travail et d'accueil de nos publics.

La CFDT vous alerte donc à nouveau sur les réalités concrètes de cette réforme et des impacts en matière de sécurité pour nos collègues sur les sites. Bien qu’en Octobre 2019, la Direction a adressé des courriers aux demandeurs d’emplois sur l’impact de cette nouvelle réglementation, et que récemment des ateliers sont programmés pour accompagner les permittents. La CFDT considère que ces éléments ne répondent pas à l’inquiétude des agents sur les conséquences de la mise en œuvre de cette TAC.

Aujourd’hui, nous souhaitons connaitre :

• le contenu de l’atelier animé par le prestataire pour les permittents,

• les mesures de prévention prévues par la Direction Régionale pour renforcer nos capacités d’accueil et d’accompagnement,

• les mesures de sécurité et de protection de la santé des agents de Pôle Emploi.

Ces questions se posent dès maintenant et nécessitent des réponses urgentes.

Pour la CFDT, il est indispensable de répondre à ces inquiétudes exprimées par le personnel.

#CSE #AssuranceChômage